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 》》 志望動機(例文あり)まとめ記事

 

 

説得力のある志望動機 3ステップ

最後に何か質問ありますか?

 

企業の 73.6%が仕事の熱意が採用基準 というデーターがあります。そのぐらい就活でも

志望動機は重要視されます。説得力のある志望動機を作成するにはどのようにすれば作成

できるのでしょうか?

よく言われる、体験談を含めて志望動機を作成すべきと言われます。今回はより突っ込んだ形で

その体験談をどのように作成していくべきか、それ以外に有効な方法は何かについて

お伝えしていきます。

 

 

STEP1 超簡単3分!就活時の志望動機作成

志望動機の書き方で頭が痛い

 

就職活動で一番頭を悩ませるのが・・・志望動機ではないでしょうか?

実は、志望動機も書き方の手順というのがあります!

今回は志望動機の書き方について3ステップで説明致します・・・

1、HPを見てこの企業が何をしたい会社なのか「一言」でまとめてみる。

2、自分の目標・将来やりたい事の明確化(体験談を通して語れる様にする)

3、その共通点を一致させる・・・超簡単!志望動機作成

 

 

 

STEP2 真っ白な志望動機!スラスラ書けるコツ

フリーズする志望動機作成

 

志望動機作成・・・作成しようとパソコンの前に座った瞬間

手が動かない!明日までに志望動機を作成しなければいけないのに、

志望動機が浮かばない。そんな経験ないでしょうか? 

2パターンの志望動機作成のポイントをお教えします。

1つ目:本気の企業むけ志望動機作成 

2つ目:なんとなく惹かれて応募した企業向けの志望動機作成・・・スラスラ書ける志望動機

 

 

 

STEP3 就活生へ!説得力のある志望動機の作り方

志望動機

 

志望動機の最重要ポイントは一体何でしょうか?テクニック的な事など色々ありますが、

今回は根本的に外してはいけないポイントについて解説させて頂きます。

重要な点は 会社の方向性 と あなたの目標が一致している ことです。

そしてあなたの目標に説得性を持たせるには体験談を含めることです。あなたの志望動機を

会社にあわせるのでなく、「あなたがまず何をやりたいのか?」を明確にする事が非常に

重要になります。ですので企業選び自体も「あなたの目標をその会社で叶える事ができるのか?」

この基準で選びます。福利厚生・給与・企業知名度は関係ありません。この基準で選んだ企業

の志望動機は明確な志望動機を伝える事ができます。・・・説得力のある志望動機 

 

 

 

 


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