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内定辞退を上手に伝えるポイント!

 

内定辞退 メールお詫び

 

内定辞退を上手に伝えるポイント!

複数の企業にエントリーする就活をする上で内定辞退は避けては通れません。

ただ、面接・選考でお世話になった企業様なので 

誠実に対応して気持ち良く終わらせたいものです。

ポイントさえしっかり抑えておけば、相手も理解してくれるものです。

是非参考にして、気持ちの良い状態で就活を終わらせてください。

内定辞退はネガティブと捉えがちですが、このような状況は社会人になってからも、

同じ様な状況を経験しますので、貴重な経験と思って対応してみてください。

ポイントは早め早めに結論を出す事にあります!

 

 

 

内定辞退は何で伝えるべきか?メール・電話・直接訪問の使い分け方れ

 

内定辞退

 

内定辞退を伝える と・・・考えただけでも憂鬱になります。

言う方も、言われる方も、けど避けては通れない就活。

就活で複数の会社をエントリーする兼ね合いから、内定辞退は避けて通れません。

内定を辞退する場合、電話、メール、直接訪問の3種類があります。

ケースバイケースで使い分けてください。

内定の返答期限は1ヶ月以内と考える企業が多い・・・内定辞退はメール・電話・直接訪問?

 

 

 

緊張する内定辞退!電話する前に準備する3つの事

 

緊張する内定辞退電話

 

毎年、就活生の50%以上は経験すると言われる内定辞退。複数の企業に応募し・選考するので

結果としてどこかの企業の内定を辞退しなければならなくなる。

メールで簡単に済ませたいと思うかもしれないが、大切な事はやはり直接伝えるべきです。

せっかくあなたの為に選考の時間を費やしてくれた・・・内定辞退の電話をする前に3つの事

 

 

 

内定辞退の手紙(2つの例文)

 

内定辞退 手紙の書き方

 

 

内定辞退を伝えるのは憂鬱と考えがちです・・・

大抵の大学生は、企業に対してお詫び状の手紙は書いた事がないと思います。

ですので今回は内定辞退後のお詫び状の手紙の書き方を御伝えします。

例文を2つ準備しました。

1つ目は標準版 で 2つ目は内定承諾書を提出後に内定辞退をした場合

ついての2つの例文になります。是非ご参考にして・・・内定辞退の手紙

 

 

 

内定辞退の電話から・・・逃げたい あなた と 人事担当者

 

内定辞退の電話を受ける人事担当者

 

内定辞退の電話をしようと思っているあなたにとって・・・

辞退電話は憂鬱そのものではないしょうか?

どうせなら逃げたい・・・

そしてそれを受ける人事担当者もあなたと同じぐらい逃げたい。

人事担当者は優秀な学生を確保する為に、就活サイトを活用して、選考・面接して

精査してようやく見つけた人材に内定を出して、あと一歩まできて・・・断れる。

社長・上司にもその報告を・・・内定辞退の電話から逃げたい

 

 

 

 


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